又一次热烈的掌声中,何薇上台给吴笛递了杯水,她确实渴了,接在手上一口气喝完,放下杯子后,演讲进入下半场。
“女性在职场中的艰辛不止于性别歧视,还有一种情况,比歧视更严重,而这个问题的解决不需要宏观环境的改善,是可以马上行动,而且必须立刻行动的……”
这个开场白一下子就把听众短暂涣散的注意力再次凝聚起来,而吴笛面容严肃,吐词清晰,“那就是,职场性骚扰。”
席间引发轻微的喧嚣,有惊异,也有莫名兴奋,这实在是个劲爆话题。
坐在第一排的陈莎如坐针毡,性骚扰的议题并未出现在吴笛提交的演讲内容里,她似乎预感到了暴风雨,目光不断瞥向吴笛,希望能与她进行一番眼神交流,然而吴笛根本不朝她看。
“在高位者利用权力优势骚扰甚至污辱女性员工,这样的事想必大家都不会觉得新鲜,有人听说过,也有人经历过。很久以前,施明克曾发生过一起类似事件,闹得轰轰烈烈,又无声消失。那时我没多在意,直到最近,我发现同样的事又一次发生,而且就发生在我认识的人身上,让我非常震惊!这种事一旦发生,女性受到的伤害总是难以想象,不仅要承受伤害本身带来的痛苦,还要承受各种莫名其妙的脏水:穿着问题,举止问题,语言问题……到头来,男人们都很无辜,是女人在诱惑他们!而遭受侮辱的女性往往讳莫如深,羞于提及,让加害者更加肆无忌惮!”
前排一名穿锐鹏工作服的女员工举手提问:“吴总,那您敢说说那位骚扰女员工的管理层是谁吗?”
吴笛没有一丝含糊,直接报出姓名,“战略部总监卡尔琼斯。”
会议室里一片哗然,窃窃私语变成了高声议论,记忆力好的员工自然联想到五年前和卡尔有关的另一桩性骚扰丑闻,并迫不及待转述给不明所以的同伴们听。
吴笛注意到陈莎正低头操作手机,神色紧张而焦虑。
刚刚那名大胆提问的员工又问:“吴总,卡尔这回骚扰的是谁?”
吴笛面露遗憾说:“对不起,这名员工不愿公开,所以我不能把她的名字告诉大家,但是五年前,卡尔曾经以同样的手法骚扰过另一名女性,这位叫郝莉的女职员事后很勇敢地站了出来……”
放在演讲桌上的手机突然震动,吴笛低头扫了眼,是艾米,她朝陈莎瞥去,陈莎接住她的目光,用手指了指手机,吴笛直接摁断,拒绝接听,陈莎将她的举动看得一清二楚,脸色顿时难看起来。
手机屏上同时跳出童璐的短信提示:郝莉已到三江,正在赶来的路上,晓琳提前去工厂门口迎候郝莉了。
吴笛读完消息,愈加振作。
“可惜的是,郝莉虽然站出来控诉卡尔,却被卡尔以公司声誉挟制
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