在摩纳哥呆了近五天后,七人搭乘飞机回到了萨里郡。经过这次在蓝色海岸的交流,林义龙和凯蒂一家——尤其是凯蒂的父亲——的关系都有不少提升。
“跟爸爸再见。”林义龙捏了捏波莉塞莉的鼻子,吻了吻女儿们的面颊,开始了之前的“规律”作息。
规律作息之前,他需要拜访一下他的表弟们。
比林义龙预测的晚了几个月,表弟们在霓虹的奋斗只是堪堪回了本,并不能赚到钱——与之前在英国一个月一千多英镑的收入差距还是有的——所以,在亲人们的劝说下,他们还是回到了英国,但不做专门的代购了,而是到芬奇利路地铁站附近接手了一间超市,“顺带”做货代,代购,房屋和旧物这些包罗万象的中间业务。
两个人是完全忙不过来的,所以他们请了四个兼职的打工店员。不过,在招聘员工的问题上,两人完全没有决定权,只有通晓当地法律的林义龙才能拍板。
“把我们雇工的工作许可拿来看看。”林义龙来到表弟们在芬奇利路附近经营的超市,进门就要了这些证件,“你们的工作许可和居住许可也拿过来。”
举报他人违规的前提是你自己遵守规则,林义龙对这个道理知道的非常清楚,既然他曾经让别人在工作许可的方面吃过亏,自己就首先应该不陷进去。
只要脑袋稍微灵活,移民规则也是可以规避掉的。
仔细考虑的话,对一家超市的经营者来说,想合规地雇佣外来劳动力,多出来的小时数往往可以雇很多个人。基于同工同酬的原则,看似正常的雇佣成本没有任何变化,但往往其他的成本就要增加很多,不如找愿意接受长时间工作条件的。所以往往即使是非常合规的雇佣者,在处理雇佣关系问题上也十分灵活。
尽管大家都认同,海外学生兼职工作一般都应该限定一定小时数,不然就难以区分他们到底是来接受教育还是打工的,但——毕竟雇主和劳工姑且还算是同胞,对超过移民类别限制的小时数支付仍然可以“现金结算”;而超市零售业是最容易接触现金的产业,各种条件已经都如此宽松了,不应该有风险必须避免,雇员工作许可和有效签证必须要有。
表弟们把林义龙需要的文件放在了他的面前,供林义龙查看。
林义龙一边照着填好的表格,一边在“工作中心”的雇主后台上传雇员的身份信息和工作许可。
“可以了。”林义龙把所需要的东西装订成册,放到了一个文件夹里,嘱咐道,“如果要是边检人员来,你就拿这个给他们看。”
“没问题!”小表弟冬冬答道,“那我现在让那些雇员上来呀?”
“让他们上来吧。”林义龙顺手抄起一份兼职雇佣协议,在上面签了名字。
自从平权运动的成
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