龙霄就对李敦让说道:“老李,你说的这个理由也很充足”,然后,龙霄就对其他两个副厂长说道:“老李都讲了,老许跟老何也说说呗?”。副厂长许友吉就说道:“我觉得还是业务上的问题,造纸厂的产品质量固然重要,但是酒香也怕巷子深,再好的东西不出去推销,也不见的能有什么好的效益”。龙霄就问:“那你说应该怎么办?”。
许友吉就道:“我建议厂里应该加大业务的力度,对于业务员要提倡奖惩办法,而且还要重奖,把业务人员的潜能激发出来,这个能量是很大的”。龙霄就问道:“就然你说的这么好,那以前怎么不实行?”,许友吉就道:“厂子里工资发放都难,拿来的钱发奖金,这件事我也提了多次了,老厂长只是不同意执行,再说了,他也执行不下去,没钱啊”。
龙霄等许友吉说完,就看向了何庚昌,他是管后勤给供应的,说道:“我认为要搞好造纸厂,必须要有一个完备的材料供应链才是,现在我们厂的原材料都脱档了,特别是到了旺季,我们反而是原材料供应不足”。龙霄道:“为什么会出现这个情况?”。何庚昌就道:“说到家还是资金的问题,我们造纸厂所用的原材料就是老百姓家的麦秸,收购季节不存货,到了旺季就很难生产,有时候就收购多少,生产多少,到现在还欠着老百姓的材料款不少”。龙霄就问:“现在我们厂的原料还能维持多长时间?”。
何庚昌就说道:“也就维持两个月了,要是再没有资金,原材料就断档了,那还谈什么生产”。龙霄听完了三个副厂长的话,就说道:“说一千道一万,都是因为资金不足啊,可话又说回来了,难道造纸厂一开始就缺资金?我觉得不是,这里面既有技术的原因,也有经营的原因,我看归根结底就是管理的问题。一个厂子管理不好,就是给你几个亿,你也会把他败光的。刚才我在厂子里转悠了一下,就发现了不少的问题。比如车间里,就有很多的怠工现象,难道说这也是技术问题,你就是技术再先进,没有好的管理,也是守着金山要饭吃。再说你么业务部门吧,我去转悠的时候,竟然发现有人在睡大觉,难道厂子里就这么没事干吗?你说没钱发奖金?难道发了奖金就是为了来睡觉吗?我说不是,这里面也是一个管理的问题。至于你的后勤和材料供应部门,我没来的时候就听说,来造纸厂送麦秸凭的不是麦秸的质量,而是凭的谁的关系硬,才造成了我们纸厂很多人不愿意来送麦秸,导致我们的原材料紧缺,你说是不是?我的何付厂长?”
龙霄的一番话,说的三人面面相觑,都心道:“这个年轻人可不能小瞧,才来了一天就发现了这么多的问题
请收藏:https://m.tlwzz.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)