。最后的选拔阵容,也是将这些东西综合起来之后决定的。既有士大夫之间的问卷,也有对成员的调查。大家对桥本的评价普遍非常高。
在评价里,最后归纳总结的桥本的评语是:“容貌秀丽,姿态挺拔。有良好的职业意识和自律性。
在成员中间既有好感,也有声望。这种关系并不完全建立在亲切和密切的频繁接触中,而是几乎所有成员都觉得桥本是有智慧的。有事情,尤其是复杂的事情需要帮忙,首选肯定是桥本。而亲切接触她,也会得到同样温暖的回馈,这也是成员们之间对桥本普遍的看法。组织理解和扩展讲义的过程中,桥本起到了最为关键的作用。有出色的组织能力。但表现出的领导方面的主动性不足。
老师和项目职员普遍评价,桥本不经常提问,但很擅长组织、整理自己的问题,提出关键性问题。在声乐、舞蹈方面的进步很大,从初始的零基础,已经成长为队伍中位前后的存在。这是天赋和努力同时在起作用。
在对外沟通方面,桥本已经成为了队伍不可或缺的存在。她擅长组织语言,能用准确和富有感情的话介绍成员和自己,介绍团队。在电台节目中,各种话题的参与度都很高,得到电台MC的一致好评。
作息还需要调整,早起的时候会有比较长时间倦怠和暴躁。建议以后工作中尽量避免午前的时间段。”
由于现在其他工作还不多,这些已经是能够总结出来的全部内容了。对桥本的评价真的是非常高,也难怪她在总评分上位居前列。
大部分评价还是写得很正经的,但有些则是实在正经不起来。比如斋藤优里的:“如果不去摸成员的屁股大腿等,就是一个纯粹的对成员极为热情的好人。现在,总觉得她的热情带有不太单纯的目的”。比如星野南:“甜美可爱,是人人想要的妹妹的角色。训练很努力,掌握歌舞的速度很快。但遇到什么问题的时候,现场士大夫和其他工作人员,在应对星野南的时候往往出现难以拒绝,答应了不合适的要求的情况。另外,士大夫结合星野南的食谱与食量,已经让食堂削减面包类的供应。”
看着厚厚的材料页,以及对每个人的角色分析、定位,对未来的预期,对每个人的握手会和其他PR活动的跟踪,对粉丝的调研……
对于那些女生们来说,偶像是想方设法赢得粉丝们的关注,赢得运营的注意,赢得更多的资源。而对于运营来说,这些女生的成败,决定了整个乃木坂46LLC全体职员的饭碗,他们也会特别喜欢某个成员,但牵涉到工作决策,每个人都在做艰难的选择呢。
“选拔名单现在是保密的吧?准备怎么公布?”
“对,目前是严格保密,就是我们几个知道。宣布的时候也是直接电话通知……大家都坐在一个房间里。”
“OK,晚上宣布的时候,现场的镜头直接在导播室能看到的吧?”
“当然。”今野义雄说:“怎么了?”
“我准备叫佐久间桑来看。”
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