既然有人敢给自己找麻烦,陈耕自然也不会跟对方客气:你在暗地里跟我找麻烦?那就别怪我掀桌子……
这些天来,随时有可能丢掉工作的可能,让布拉斯特克的心情一直好不起来,今天也是一样,当他心事重重的停好车准备去更衣间换衣服的时候,却发现更衣间的门口围了很多人。
发生什么了?
看着围拢在一起的人群以及大家不太好看的表情,布拉斯特克心中一凛,立刻意识到事情恐怕真的不小,急忙奋力挤进去,唔……是一张贴在更衣室门口墙上的告示,或者说是公告。
只扫了一眼告示的标题,布拉斯特克的心就凉了半截:裁员?!公司真的要裁员了?
想到如果自己真的被裁掉了的后果……
布拉斯特克无疑是的打了个寒颤,急忙往下看下去。
看完整个公告,布拉斯特克心中已经是有喜有忧:
喜的是自己还有机会。按照这则公告上说的,公司会抽调大约20%的F70的员工,补充入F100和F50的生产线,也就是说,理论上自己还有20%的几率留在公司,至于自己是否可以继续留在公司,公告上也说了,公司正在对留在公司的员工名单进行审核,最快将于一周后公布出来;
忧的是裁员是一定的,公告上面说了,因为公司经营不善,必须要通过裁减业务、裁减人员等方式降低公司的运营承恩……事实上不但要裁掉F70的工人,公司还会裁掉一部分管理人员……而且除了可以继续留在公司的那20%之外,剩下的80%都要被裁掉,不过相比于这个,公司并不是将大家一裁了事,首先,除了相应的补偿和赔偿之外,公司会对被裁掉的这部分员工的职业技能和技术水平进行整理,并且协同政府的相关就业部门向荷兰的其他企业进行推荐;其次,公司还会协同相关的职业培训机构,给大家提供一次职业培训的机会,大家可以自由选择自己想要学习的职业技能,而相关的培训费用由公司承担,完成了培训之后,公司会邀请多家公司集中来对大家进行面试,确保大家都能找到一份满意的工作。
虽然对于公司要裁员的决定不是很满意,可公司现在的情况布拉斯特克心里头盘算了一下,觉得如果公司真的这么做了,自己的同事们应该基本上都不至于失业,生活也不至于受到太大的影响,也算是不幸中的万幸了,不过……
“老兄,看到了吗?”多纳尔的声音在布拉斯特克的身后响起:“这些黑心的资本家真的是不打算给我们活路了。”
“不能这么说吧?”布拉斯特克犹豫了一下,还是反驳道:“公司的情况我们又不是看不到,不裁员也是没有办法,在裁员的情况下,公司还愿意为我们推荐工作、甚至给我们提
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