“罚钱?!”
孙寿彭和程兴明心里头颇是不以为然:以为你还有什么高招呢,原来就是罚钱?
用经济手段来处罚不听话的员工,这可不是资本主义国家才有的专利,社会主义国家的国有企业也一样不会手软,就算社会主义国家的企业不能开除职工,但按照规章制度罚你一点钱根本不叫个事。
但陈耕终究是嘉陵厂的技术和管理提供方,孙寿彭只能委婉的对陈耕说道:“陈先生,我们嘉陵厂也有类似的惩罚制度,不过……嗯,效果不怎么好。”
“那是你们的收入低,”孙寿彭的话一出口,陈耕就知道他是什么意思了,笑着摇头:“你们嘉陵厂的工人,人均月工资也就是40多元吧?一般情况的违反规定能罚几个钱?五分钱顶天了,如果我说我们的合资企业成立之后,工人的人均收入水平能够翻一翻,但工人的罚金直接以‘元’为单位起步,你认为工人们还会随便违反纪律吗?”
什么?!
孙寿彭和程兴明顿时就是一惊。
罚金直接以“元”为单位起步?两人不由面面相觑:这也太狠了吧?下面的工人还不得骂成一片?
“只要工人们严格按照我们给出的工艺流程生产、组装发动机,就一定能够生产出合格的产品,只要工人生产出了合格的产品,难道工厂还能把白的说成是黑的、故意罚工人的钱不成?”陈耕淡淡的说道:“反过来,如果有人就是不按照规定的流程和工艺来生产,被罚钱那也是他自找的,像是这种骨子里就准备挑衅工厂的工人,不但要罚款,如果屡教不改,直接送到职业技能培训中心去深造也是应该的——我一直相信一句话,对那些犯了错的工人的姑息、放纵,就是对那些遵守要求、章程的工人的犯罪。”
“……”
程兴明和孙寿彭无言以对。
陈耕的话虽然不好听,可仔细想想,他的话却也是一点问题都没有,你不遵守工厂的规定,就就活该被惩罚——他倒是忘记了,就在前一刻,自己还信誓旦旦的对陈耕表示“你怎么惩罚我们都没意见”。
不过跟一个资本主义国家的大资本家讨论这个问题,程兴明和孙寿彭总觉得心里怪怪的,孙寿彭连忙岔开这个话题:“陈先生,您说要提两点意见,那第二点意见是什么?”
陈耕:“第二点,我希望嘉陵厂能够多与配套企业、尤其是多与接下来即将承接出口美国的汽车零配件的企业合作,而不是想着什么东西都由自己来生产。”
孙寿彭心里设想了各种可能,但唯独没想到陈耕居然要求嘉陵厂多与其他企业合作,顿时愣了一下:“陈先生,
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