么的!
总之无论怎么干,这个东西真要严格弄起来,肯定会在全市引起极大的震动。这相当于给各级领导干部头上套上了一个枷锁一样,让他们不得不努力干好本职工作,不能再像从前那样整天尸位素餐,坐在领导干部的位置上混日子。
“这个事情,可谓是双刃剑啊,干得好,是一个不错的政绩。干得不好,如果引起下面干部的不满,全面反对,很有可能弄起更大的事情。”奚晓建一边看着细则,心中一边琢磨着,“韩东估计也是想干点政绩出来,他在经济方面的能力自然是没有什么话说的了,现在搞的这个末位淘汰制,就是从党的工作方面入手,倒是一个不错的切入点。可是我现在的状况,不适合大动干戈啊,我要求稳,而韩东又要做事,倒是有些难啊。”
韩东静静地坐在那里吸着烟,一点也不心急。他当然知道奚晓建的处境,而且在韩东看来,奚晓建的政治前途基本上已经没有了,他能够保持住现在这个位子已经很不错了,因此也不可能奢望他有什么积极的态度。不过韩东也不需要他跳出来大干特干一番,只需要他配合好自己就行了。
这个实施细则,韩东也看了的,主要是对现有各级领导干部的工作进行量化,并赋予一定的分值,然后组织部通过测评打分,对于分数最低的则给予淘汰,再从同级别干部或者下一级的干部中选拔合适者接任。当然,考核也主要是进行横向比较。比如市委办这边,除了主任,就有四位副主任,那么首先这个所谓的末位淘汰制就在几位副主任之间进行。而那个主任,则是跟其他的正处级干部进行比较,这样的话,才能够更好地进行测评选拔。不然的话,如果将主任和副主任放在一起比较,便有失偏颇了。这主要是为权力职位对等的需要,不是一个层次的干部,你将他们放在一起比较,那也是没有什么意义的。
在韩东看来,这个末位淘汰制,最大的作用,便是让大家认认真真地做好自己的工作,并且在做好自己的工作的同时,也不能比别人差,那样的话就有可能被淘汰了。这也是一个激励机制,让大家明白,即使你是领导,也不能整天游手好闲,想着混日子那是不行的。
奚晓建看了大概十分钟,他抬起头来,微笑着道:“这个末位淘汰制,我原则上是同意的。不过韩书记,你有什么具体的想法没有?”
韩东道:“我想先在市委各单位进行试点,另外加上高新区和高平区。为了保证试点工作的成功,我想应该由市委主要领导挂帅才行,奚书记是市委大班长,由奚书记领导的话,那是最好的。”
奚晓建心想我还是不粘手为妙,便道:“嗯,我看这样吧,末位淘汰制的推广和实施,就由韩
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