罗纳德没有想到,自己导演的“壮志凌云”在录像带市场上预售大获成功的消息,引起了自己从未预料到的巨大声浪。
电影的收益,在过去一直分为两大块,一部分是影院票房的分成收入。另一部分是在有线电视台里二次播放的收益。
这后一部分的收益,除非单独约定,一般都是按照固定的小比例,分给主创团队里,加入三个工会团体的会员。
他们分别是演员工会,导演工会,和编剧工会。
所谓剩余,就是在电视台播放超过十次,或者收益超过一千万美元以后,要拿出利润里几个百分点的比例,分给三个工会的会员。
这部份剩余分红,由工会主导,统一向片方收取,然后再每个季度为期,发放分红给参加电影拍摄的工会会员。
而摄影师,剪辑师,化妆,服装,道具等等技术工种,是没有权力参与这个剩余价值分红的。
因为好来坞普遍认为,一部电影拿到了超额的收益,这是那些艺术家作出的杰出贡献,而不是技术工人。
在五十年代的电视兴起以后,很多老导演和老演员,老编剧的收入,有一大块都依靠这部份,拍摄的老片在电视台反复播放,带来的的剩余分红。
经历过历次三大工会和制片人协会的斗争,谈判,包括罗纳德刚入行的时候,经历的编剧工会罢工,和演员工会罢工,这个比例逐渐确定了下来。
只要老电影的重放次数,或者收益,其中一项达到了触发条件,制片方就要把电视台播出的收入的3%左右,分给三个工会。然后让他们在分给各自的会员。
很容易看出,这种分配方式,对人数最少的导演工会是最没有争议的。导演工会规定一部电影只能有一个导演署名,所以给导演协会的那%的剩余分红,都归导演所有。
而编剧工会拿到的的分成比例最少,演员工会里分钱的人最多,他们是最想提高这块分红比例的。
另一方面来看,这种分红方式,只对那些热门电影有效。如果在电视台播放的次数或者收入没有达标,那么主创人员就收不到任何的剩余分红。
当然,工会不会眼睁睁地看着那些拍不出好作品的会员饿死,这部份剩余分红,转账给工会以后,工会要抽取一部分充实工会的养老金池子。
等那些水平普通的会员,在干不动退休以后,还有一份养老金可以拿着维持一下生活的样子。
这个分配比例,是工会,会员,和制片方,几方面经过长时间反复博弈,得出的一个均衡的价格。
但是,“壮志凌云”的录像带大卖,把这个脆弱的平衡打破了。
谁能知道,只要把录像带的价格,从80美元降低到30美元左右,市场可以有十倍的增长?
这个市场规模带来的效果,就是录像带的制作成本大
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