技的不断进步,航空材料研发组的能力已经远远无法满足航空领域对材料的需求,不得已钢厂只能使用外面科学机构的成果。
这让航空材料研发组的存在变得很尴尬。
如果航空领域材料的生产,使用的都是外面机构研发的成果和方向,他们就变得没有任何意义,但研发能力跟不上是事实,他们拥有最好的科研条件,却没有相应吸引人才的能力。
世界的变化是非常快的,以前战机等对材料要求没有那么高,研制材料还算容易。可是随着世界的发展,各种先进武器也是突飞猛进,应用到很多先进的材料,而这些材料研发都是需要投入重金的,以前国家穷,科研人员连工资都没法按时发放,更别说充足的科研经费,以至于在艰苦环境中,材料研究可以说是原地踏步。等到最近几年,国家有钱了,开始加大投入。
但是问题来了,人员的培养不是一朝一夕的,很多老专家也是在独自摸索,招聘人才也没有那么容易,因为对人才吸引力并不高,人家更愿意去其他研究所、科研机构。
所以作为404钢厂航空材料专家的赵振华,就总是为这件事情发愁,虽然他在几年前评为了院士,但是对于航空材料研发的困局也是一筹莫展,他总是担心有一天,钢厂会撤销航空材料研发组,毕竟他们航空材料组已经有七八年时间没有材料研发突破了,而钢厂可是投入大量资金更新研发设备和生产设备,对于航空材料组寄以厚望。
赵振华也知道,人才是最重要的,可是404钢厂对人才吸引力不足,大部分真正有能力的人才都选择在高校、科学院或者企业的科研机构工作,毕竟这些地方待遇更好、工作环境更宽松,不像进入404钢厂很多都得签保密协议,回家后一个字也不能透露,甚至就是在单位工作一年半年不回家都是很正常的事。
而结果就是没有足够的人才,赵振华也是巧妇难为无米之炊,带着七八只大猫小猫瞎折腾着,碰碰运气,看看一不小心就搞出大成果来。
“唉~~”赵振华叹了口气,想想几十年前多好啊,哪怕就是一个月几十块钱,大家都很有激情,为了祖国事业而甘愿牺牲自己,自己就是革命的一块砖,哪里需要往哪里搬。
而现在,年轻人都现实了,他们可不是鱼与熊掌不可兼得,他们是既要吃鱼也要吃熊掌,胃口好得很。
你不愿意给好待遇?那我就选择有好待遇的单位。
“叮铃铃~~”就在这时候,桌子上红色的电话响了,作为保密程度很高的单位,他们进来是不允许带通讯设备的,手机什么的都交给保管处。
“喂,我是赵振华!”赵振华拿起电话来。
“赵院士,水木大学的柳院士打电话要找您,是否接通?”一
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