要看他现在的表现,更要去他原单位进行考察,不能让一些不符合条件的干部钻了空子。”
穆国兴讲的这番话已经很清楚了,我可以同意配齐副职的建议,但是如何作那就不能按照你的来了,让组织人事处和纪检部门联合对一个干部进行考核,并且还要深入到这个干部的原工作单位去,这就从根本上杜绝了提拔起一些问题干部的现象产生。这样做也是符合中央有关干部管理政策的,秦林海即便是想提出反对意见的话,他也要好好的考虑考虑了。
其实穆国兴这样做也确实是一种无奈之举,往大的方面来说,三号长对他是非常支持的,他也不必要为这点小事而得罪秦林海,因为他已经看出秦林海这个人不是很正派,俗话说宁得罪君子不得罪小人,这可不是现在才有的这句话。
如果秦林海在一个合适的场合下在三号长面前告穆国兴一状,虽然三号长不至于拿穆国兴怎么样,但心里总会留下一些疙瘩的。这还不是主要的,最为主要的就是,穆国兴现在是一个政治局委员了,如果在因为这点小事和手下的人闹不团结,传出去影响是非常坏的。
一个高级干部如果要想再进一步,在团结方面就要尤为注意了,也是需要所有派系支持的,即便是不能让他们支持,起码也不能让他们提出明确的反对意见。像这种例子现在是太多了,好多的干部在提拔的时候,所有组织程序都搞完了,就等着上会过一下就可以通过了,却就在这关键时刻,有人跳出来反对了,为了班子里的团结与和谐,这个时候对这个干部的提拔就会被搁置起来,这一搁置,就不知道要搁置到猴年马月去了,所以不管是在官场还是在商场中,甚至就是普通老百姓,人缘这两个字可是至关重要的。
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